このコースは、売り上げにつながるあらゆる瞬間にフォーカスを当て、デール・カーネギー・トレーニングが実証してきた成功のための原則が織り込まれた、セールス・スキル・プログラムです。

どのように自分を顧客にアピールするのか、具体的なニーズを引き出し、営業につなげるのかといった成功するために欠かせないスキルを学ぶことができます。

コースの特徴

デール・カーネギーは、人間関係スキルにおける第一人者であり、彼が開発した原則を応用し、即座に信頼関係を構築することができます。

セールスにおいて必要不可欠なスキルをこのコースを通して習得します。また、つけば崩れる、ポイントを見つける方法を学びます。

• 本コースは2週間に1回、7時間（＋昼休憩1時間）、合計で3回のコースとなっております。

コースの狙い

顧客と向き合う時の自信に溢れた態度の重要性、顧客のニーズを余さず引き出し、課題を解決するアクティブリスニングのスキル、信頼関係の構築方法、顧客の課題解決を中心に据えた上でのあなたの価値のアピール方法を学びます。

期待できる効果

信頼関係をベースとした営業方法をマスターし、顧客がインターネットでは見つけられない顧客にとっての価値（つまり貴方！）を売り込むことが出来るようになります。

そして、あなたはすべての関係者にとって、“長期的に良い結果”をもたらす信頼関係のキーパーソンとなる事が出来ます。

デール・カーネギー・コースは、ニューヨークで1912年に開校して以来、900万人以上の卒業生を送り出している世界的に実績のあるグローバルプログラムです。

自分自身の持つ「心地よい範囲」を超え「ブレイクスルー（自分の壁を突き破る）」を経験することで、コース修了後のパフォーマンス向上につながる、参加型研修です。

熱意あるプロフェッショナルなトレーナーがその場でフィードバックするスタイルで、参加者の成長を確実なものにします。

コースの特徴

ベストセラー『人を動かす』『道は開ける』の著者デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」を軸に人生で成功を勝ち取るために必要な5つのドライバー

・自信
・コミュニケーション
・人間関係
・リーダーシップ
・ストレスコントロール

の5つのスキルを高めていきます。

• 本コースは福岡にて開催の対面コースです（大阪開催コース/12週間はこちら）。
• オンラインコースはこちら

コースの狙い

より良い結果を出すには、今までのやり方ではなく、新しい事への挑戦、新しいやり方（変化）が必要です。

人が変わらない理由のひとつは、変わることを望んでいないからです。

どう変わればよいか分からない場合も多くあります。

今までのやり方＝「コンフォート・ゾーン （居心地の良い領域）」から一歩踏み出すことが大切です。

期待できる効果

デール・カーネギー・トレーニングは、座学やレクチャーが極めて少なく、ポジティブでモチベーションの高まる独特なアクティビティや、ディスカッションを通じて学びます。

コースで学んで自分に起こった変化は、長く自分に定着します。 また、セッションが進んでいくうちに、受講者同士の連帯感も生まれ、他の受講者の応援が背中を押し、自分がさらに変わっていきます。

開催概要

デール・カーネギー・コースは、ニューヨークで1912年に開校して以来、900万人以上の卒業生を送り出している世界的に実績のあるグローバルプログラムです。

自分自身の持つ「心地よい範囲」を超え「ブレイクスルー（自分の壁を突き破る）」を経験することで、コース修了後のパフォーマンス向上につながる、参加型研修です。

熱意あるプロフェッショナルなトレーナーがその場でフィードバックするスタイルで、参加者の成長を確実なものにします。

コースの特徴

ベストセラー『人を動かす』『道は開ける』の著者デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」を軸に人生で成功を勝ち取るために必要な5つのドライバー

・自信
・コミュニケーション
・人間関係
・リーダーシップ
・ストレスコントロール

の5つのスキルを高めていきます。

• 本コースは大阪にて開催の対面コースです（福岡開催コース/4日間はこちら）。
• 週1回、3時間半、合計で12回のコースとなっております。オンラインコースはこちら。

コースの狙い

より良い結果を出すには、今までのやり方ではなく、新しい事への挑戦、新しいやり方（変化）が必要です。

人が変わらない理由のひとつは、変わることを望んでいないからです。

どう変わればよいか分からない場合も多くあります。

今までのやり方＝「コンフォート・ゾーン （居心地の良い領域）」から一歩踏み出すことが大切です。

期待できる効果

デール・カーネギー・トレーニングは、座学やレクチャーが極めて少なく、ポジティブでモチベーションの高まる独特なアクティビティや、ディスカッションを通じて学びます。

コースで学んで自分に起こった変化は、長く自分に定着します。 また、セッションが進んでいくうちに、受講者同士の連帯感も生まれ、他の受講者の応援が背中を押し、自分がさらに変わっていきます。

開催概要

現代のビジネス環境では、より多くのことを、より早く、より少ないリソースで行うことが求められています。

統制・管理するだけのマネージャーでは組織の先頭に立てなくなってきています。

マネージャーとして、かつリーダーとしてとして組織をリードすることが必要とされています。

では、マネージャーとリーダーの違いは何でしょうか？

このコースでは、マネージャーとしてプロセスを監理しながら、人を育て組織をリードする真のリーダーとして必須となるスキルを習得、そしてリーダーシップを最大限に引き出すことを目的としています

コースの特徴

• 参加型学習メソッドで真のリーダーに必要な方法
• 信頼関係を築く方法
• イノベーションを起こし、そのプランを実行する方法
• 効率的な会議の運営スキル

を習得し、リーダーシップを最大限に引き出します。

関係者からの積極的な協力を得る方法についても学びます。

• 週1回、3時間半、合計で7回のコースとなっております。

コースの狙い

組織には、処理すべき多くの業務があります。

優秀な人でも劣悪なシステムやプロセスの中では失敗するでしょう。

計画、イノベーション、明確な業務目標、権限移譲（デレゲーション）効果的な時間管理、問題分析、意思決定の能力などをマネージャーは示さなければなりません。

新しい組織でも、成熟した組織でも、仕事内容の均衡を保ち、組織全体が計画通りに前進するようプロセスやシステムを維持することもマネージャーの役割のひとつです。

マネージャーには、プロセスを正確に実行するための監督的役割があります。

新しい組織でも、成熟した組織でも、仕事内容の均衡を保ち、組織全体が計画通りに前進するようプロセスやシステムを維持することもマネージャーの役割のひとつです。

また、マネージャーとしての役割を実行するためには、上司や部下との関わりなしには行うことができません。

デール・カーネギー・トレーニングは、長い実績により裏付けられた人間関係の原則を基に構築されており、安全で、オープンな、成長を奨励する環境をマネージャーに構築させます。

様々な人材をリードし人を扱うことは、プロセスとは違うアプローチが必要です。

組織の目標を個人の人を動機付けることを考え、前向きであるのがリーダーです。

期待できる効果

経験や信条そして価値感がいかにリーダーシップスタイルを形づくるか、そしてそのスタイルが組織の環境と文化に与えるインパクトを認識します。

人の潜在能力を尊重し、信頼と尊敬をされる関係を築きます。

• イノベーション
• 計画、業務目標の定義
• 効率的な時間の使用
• 権限委譲
• 問題の分析
• 意志決定

などのプロセスとメソッドを理解します。

効果的な質疑応答と傾聴を行いリードすることを学びます。

ワンオンワンで、小グループ内で、そして問題解決のための会議をリードします。

ビジョンを創り、プランを立て、効果的な権限移譲（デレゲーション）を行いながら、適切なフォーローアップとパフォーマンス評価を実施し、期待する成果を実現します。　　

開催概要

このコースは現代ビジネスで成功を収めるために大切なプレゼンテーション・スキルを伸ばすことが目的です。

より高度な伝達力、説得力を要するプレゼンテーション・スキルを身につけるために、プレゼンテーションを録画し、

その映像を使って一人ずつトレーナーとのマンツーマン・コーチングを受けるユニークな手法で、受講者のパフォーマンスを改善していきます。

コースの特徴

スピーチの名手であったデール・カーネギーが様々な経験を経て有効だと確信した方法を使ってコーチングすることにより、自信に溢れたプレゼンターになることができます。

2日間で計7回のプレゼンテーションをビデオに撮り、映像を観ながらパーソナルコーチングを受けます。

2名のプロフェッショナル・トレーナーが指導にあたることで、個人のニーズにあったフィードバックを受けることができ、より高度なプレゼンテーション・スキルを身に付けることができます。

コースの狙い

プレゼンテーションに自信がないことを理由に、プレゼンテーションをすることを避けて通っていませんか？

話し方とプレゼンテーションのスキルは、トレーニングを受けることで身につけることが出来ます。

デール・カーネギーの実績あるプレゼンテーション成功のメソッドにより、自信溢れるプレゼンテーションをする自分に出会えます。

期待できる効果

第一印象でポジティブな印象を与え、話し始めから聴衆とラポール（信頼関係）を築き、時には挑戦的な聴衆を味方につけるための大切なスキルを身につけます。

表情、ジェスチャー、声の強弱でインパクトを与え、あなたのアイデア、あなたの会社、あなた自身を売り込むことができるようになります。

開催概要

デール・カーネギーのトレーニングは、ニューヨークで1912年に開校して以来、米国大統領や巨大企業のCEO、著名研究者、プロスポーツ選手、映画スター等々あらゆるジャンルで成功者を輩出し続けている、世界的に実績のある稀有なトレーニング・プログラムです。

個人の成功にせよ、組織の成功にせよ、成功は「偶然」に起こるわけではなく、「意思」によって実現されます。

自分がどのような「プレゼンター・コミュニケーターになりたいか」を定義し、その目標に近づくよう努力することによって、私たちは職場においても個人としても、より望ましい存在となれるのです。

コースの特徴

優れたコミュニケーターは、「コミュニケーションの目的」をはっきりと理解しています。

デール・カーネギーはその著書「デール・カーネギーの話し方教室」においてコミュニケーションの目的を達成するためには自分の目的をはっきりと理解すること。

そしてその方法を理解し、実践できるように何度も練習する必要があると述べています。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」では、コミュニケーションの「目的の種類」を学び、それぞれに応じた効果的な方法を学習し、トレーニングします。

コースの狙い

デール・カーネギーはコミュニケーションの目的を大きく「4つ」に分けてとらえています。

目的をきっちり理解し、それぞれの場合に対して、適切なコミュニケーション方法を取ることによって、1対1の場合でも1対多の場合でも、効果的に自分の考えやアイデアを伝達することができるようになります。

期待できる効果

この、リーダーのための「コミュニケーションスキル」では「デール・カーネギーメソッド」によるトレーニングをおこないます。

「デール・カーネギーメソッド」では、理論と実践、まずは効果的な方法をじっくりと理解して頂きます。

参加者は全員認定トレーナーから個人レッスンを受け、目的別のプレゼンテーション・コミュニケーション技術を身に付けていきます。

このトレーニングであなたの伝達力は飛躍的に向上するでしょう。

コースの内容

「デール・カーネギーの話し方教室」は5つのセッションに分かれています。

それぞれのコースで個別に申し込みが可能ですが、1つ1つの技術を身に付けることで、より理解を深めることができます。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」感動させる

このセッションでは、あなたの人生で決定的瞬間となった特定の出来事について発表します。

テーマとして「今日のあなたに大きな影響を与えた出来事」を思い出してください。

このセッションでの目的は、「聴衆に自分が見たものを見せ、自分が聞いたものを聞かせ、自分が感じたことを感じさせるスキル」を磨くことです。

関連する詳細を生き生きと目に浮かぶような言葉と方法で伝達する能力を修得することであなたの話し方（コミュニケーション・プレゼンテーション）のスキルは大幅に向上します。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」行動を起こさせる

このセッションでは、あなたのキャリアにおける成功体験を発表します。

これまでに達成したことを思い出し、自分の人生における重要性を振り返ります。

その中から自分にとって特別に意義深い達成を選び、互いに発表します。

我々は達成のレベルを基準に、次の目標を設定します。

このセッションの目的は、達成したことを認めることにより、自他に自信をもって行動を起こさせることです。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」情報を伝える

このセッションでは、あなたの仕事の内容について発表します。

より高いエネルギーでコミュニケーションを行っているかを他のメンバーにシェアできるように準備して下さい。

コミュニケーションにおいては、常に自分が意図したとおりに相手に理解してもらえるとは限りません。

このセッションの目的は、「あらゆる有効な手段を使って、あなたの意図を聴衆に明確に伝達する能力を高めること」です。

人は秩序と明快さを好むものです。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」楽しませる

このセッションでは、「突然意見を求められるような厳しい状況でも話し手として効果的に対応できるようになる」ためのプロセスを練習します。

わかりやすく簡潔に、聞き手が納得できるように自分の意見を述べることはとても重要です、そして予期しない状況で、即興で話さなければならない状況でそれが出来れば、あなたの能力は誰もが認めるところとなるでしょう。

このセッションの目的は、「その場で意見を求められる、すぐに話してほしいと要求されたとき、素早く考えをまとめる力、まとめた考えを、勇気、自信をもって説得力高く表現する力」を養うことです。

リーダーのための「コミュニケーションスキル」人を動かす

このセッションでは、感情的に強い影響を受けた出来事を発表します。

自分にとって最も重要な話題を取り上げ、その時に感じたことを他の人々の心に染み込ませます。

人は理論の動物であるとともに、感情の動物でもあるのです。

このセッションの目的は、「自身の持つ内面の力を引出し、自分の一部を他の人々と共有し、感情のレベルで共感させ、人を動かすこと」です。

開催概要

ニューヨークで1912年に開校して以来、900万人以上の卒業生を送り出している世界的に実績のあるグローバルプログラムであるデール・カーネギー・コースからエッセンスを抽出し、テーマを絞って１日でお伝えするコースです。

コースの特徴

このコースでは、リーダーとしての成功に欠かせない4 つの要素

• マネージャーとして他者をリードする方法
• リーダーとしての優れたコミュニケーション
• 部下へのコーチング
• 業績管理の方法

をカバーします。

※対面コースは1日集中、7時間（＋昼休憩１時間）のコースとなっております。

　オンラインコースは全2回（2日間）です。

コースの狙い

管理職に昇進する理由の一つに、その人が効果的に仕事を進める能力を持っているということが挙げられます。

しかし管理者としては、自分自身が得意なことを行うのではなく、他者が自分と同じように、あるいは自分よりも上手くできるように導くことが仕事となります。

チームとして結果を出すために、責任を持たせながらモチベーションを維持し、成果を出すコーチングの実践ができるようにトレーニングします。

期待できる効果

• より親しみやすい人になる。
• あなたの考えを受け入れてもらい、他者から積極的な協力を得る。
• リーダーシップを発揮し、態度と行動を変える。
• 自分自身が変化をする事、人間関係改善のための計画を実践する。
• 行動を促す話し方を実践する。

これらの事ができるようになります。

開催概要

・道は開けるはどんなことが書いてあるの？
・昔読んだけど忘れてしまった
・要点だけを知りたい

そんなあなたのために、デールカーネギー著書「道は開ける」の要点や内容をご紹介します。

＞人を動かすの要約はこちら
＞デールカーネギートレーニング無料受講受付中
＞デールカーネギーの本おすすめ3選！

道は開けるは難しい？

デールカーネギー著書「道は開ける」は、世界的企業の問題解決の方程式としても採用されているベストセラーです。

「人を動かす」が誰かに働きかけると言ったものに対し、「道は開ける」は悩みやストレスの軽減させる、不安をなくすと言ったいわば自分を守るための方法が書かれており、人生に役立つ方法がぎっしり詰まっています。

少し難しく思いがちですが、内容はストレスや不眠、悩みの解決方法やそもそも悩まないためにはどうしたらいいのか？と言った誰しも1度は、解決策を知りたいと思ったことばかり。

本書ができたきっかけも、デールカーネギーが開催していた「話し方教室」の生徒の悩みを解決してあげたいという想いから執筆されたものです。

解決方法は実にシンプルなものばかりですので、難しいと思わずぜひ気軽に手にとって読んでみてください。

デール カーネギー「道は開ける」の要約と内容

「道が開ける」は悩みやストレスといった誰しもが直面する物事への対処方法が書かれた書籍です。

後世は大きく分けて7つに分かれており、段階と具体的事例を物語調で解説しています。

今回は特に重要とされる部分を抜粋し要約でご紹介いたします。

1.悩みに関する基本事項

今日一日を全力で生きよう。

悩みに関する基本事項では、そもそも悩まないためにはどうしたらいいのか？が書かれています。

悩みの主な要因は、「過去の失敗を今も引きずっている」「起こるかわからない未来をみている」ことだとデールカーネギーは「道は開ける」で記しています。

未来と過去に囚われないための解決方法は、ずばり「今日一日」を区切りとして最大限に活用すること。

毎朝起きるときに「今日も24時間を最大限に活用しよう」と心に誓ってみましょう。

悩みを解決する魔術的公式

悩みができてしまったら、それを解決するのは困難を極めます。

しかしデールカーネギーは、いとも簡単にこの悩みを解決する方法を「魔術公式」として記しています。

「魔術公式」は以下の3つのステップです。

・「起こりうる最悪の事態」とは何かを自問すること
・やむを得ない場合、最悪の事態を受け入れる覚悟をすること。
・落ち着いて、最悪状態を好転させるよう努力すること

ひとまず、今想定できる最悪の事態を考えましょう。
そしてその最悪の事態を受け入れる覚悟をすることによって、精神的な落ち着きが手に入り冷静になることができます。

冷静になることができれば、最悪状態から抜け出す手段を打つことができるでしょう。

2.悩みを分析する基礎技術

悩みを解決するためには、悩みとは何か？を知る必要があります。

悩みを分析する基礎技術では「悩みを分析する方法」と「悩みを半減にする方法」が記されています。

悩みの分析

1.今何について悩んでいるかを知る
2.自分にできることは何か考える
3.自分は何をしようとしているのか考える
4.いつからそれを実行するのか考える

悩みを半減させる

1.問題点は何か
2.原因は何か
3.解決策は何があるか。どんなものか。
4.望ましい解決策はどれか。

悩みという物は漠然としているからこそ、解決策が見えない物です。
デールカーネギーは悩みを分解し、1つずつ原因を追求し行動すること解決することこそが、悩みを解決させるための第一歩とだと記しています。

3.悩みの習慣を早期に絶とう

悩みというのは習慣であり、習慣を脱してしまえば心から「悩み」を追い出すことも可能となります。
悩みの習慣を早期に絶とうでは、悩みに囚われてしまった時の対処方法について解説しています。

大まかに要約すると以下の通りです。

1）悩んでしまったら、常に忙しい状態に身を置くこと。考える暇がなければ悩むこともない。
2）小さなこと、どうでも良いことに悩まない。人生は長くない。
3）客観的な数値をみよう。その悩みが起こる割合は確率としてどれくらいの物なのか調べてみよう
4）逃れられない運命を悲観するのではなく、その中で最善を目指そう
5）悩みの終着点を決めておこう。その悩みに時間やお金はどこまでかける価値がある物なのか見極めよう
6）過去のことをいつまでも悩まない

4.平和と幸福をもたらす精神状態を養う方法

平和と幸福をもたらす精神状態を養う方法では、精神を健全に保つためのテクニックが記されています。

1）快活に考え行動すれば、自然に豊かになる。
2）仕返しはしないこと。嫌いな相手に時間を割かないこと。
3）人のために何かをするのではなく、自分の喜びのため与えよう。そうすれば見返りがなくとも気にならない
4）かけている物や得ていないものを数えず、目の前にある恵まれたものを数えよう
5）自分は自分、他人の真似をせず、自分を見つけ、自分らしくいよう
6）不快なものが現れたとしても、そこからどうしたら自分の利となるのかを考えよう
7）他人に興味をもち、自分自身だけを考えるのをやめよう。誰かの笑顔を生み出す善行を心がけよう。

5.悩みを完全に克服する方法

悩みを完全に克服する方法では、「神への祈り」が、悩みの解決につながると記されています。

1）「祈り」を通して自分の悩みを言語化し、分解することで悩みが明確になる。
2）神に祈ることで誰にも言えないような悩みでも、シェアされたかのように気持ちが軽くなる。

6.批判を気にしない方法

悪口、陰口、批判は人間関係があるところでは必ず生じる悩みの1つです。

デールカーネギーは「道は開ける」でこの批判を気にしないでいられる方法を提示しています。

1）不当な非難は賛辞と捉えよう。目立ち嫉妬と羨望を受けてるからこそ、批判が生じるのだ。
2）非難を受けたとしても避ける努力をしたのなら、それ以上は気にしないでいよう。
4）自らの愚行は記録をし自分自身の中に止め、先に指摘される前に自分の弱点を治しておこう。

7.疲労と悩みを予防し心身を充実させる方法

疲労と悩みを予防し心身を充実させる方法には、日常役に立つ疲労との付き合い方や予防方法について詳しく解説しています。

要約すると以下の通りです。

1）疲れる前に十分に休もう。高いパフォーマンスを保つことで1日の活動時間が1時間増える。
2）常にリラックスし、楽な姿勢で働こう。定期的に自分のメンテナンスを行い、1日の終わりに自分の疲労を確認しよう。
3）疲労を忘れるには、他人に興味を持ち、自分の感銘した気持ちを書き残そう。明日の予定を眠る前にたて、リラックスして寛ぐこと。
4）やりたくないことこそ、心を弾ませ愉快にやってみよう
5）不眠症であることを悩まないようにしよう。

「道は開ける」の名言

幸福は、あなたが何を持っているのか、あなたが誰か、あなたがどこに何処にいるのか、あるいは、あなたが何をしているのかで決まるものではない。ただ、あなたが何を考えるかで決まるのだ。

運命がレモンをくれたら、それでレモネードを作る努力をしよう。

自己を知り、自己に徹しよう

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デールカーネギー 「道は開ける」の要約と内容まとめ

デールカーネギーのベストセラー「道は開ける」の要約と内容についてご紹介しました。

人を動かすは、

1.悩みに関する基本事項
2.悩みを分析する基礎技術
3.悩みの習慣を早期に絶とう
4.平和と幸福をもたらす精神状態を養う方法
5.悩みを完全に克服する方法
6.批判を気にしない方法
7.疲労と悩みを予防し心身を充実させる方法

の7つについて記されており、それぞれビジネスに仕事に活用ができる技術が詰まっております。

実は日本でも受講することができるのをご存知でしょうか？

・デールカーネギートレーニングはどこで受けられるの？
・「人を動かす」「道は開ける」で書かれていることをもっと深く知りたい
・効果的でビジネスに役立つ講座を受けたい

そんなあなたのためにデールカーネギートレーニングを日本で受ける方法と開催している会社の概要をご紹介します。

デールカーネギートレーニングとは？

「デールカーネギートレーニング」は「人を動かす」「道は開ける」などベストセラー作家デール・カーネギーが1912年にニューヨークで開講した「話し方教室」が現代まで引き継がれたトレーニング方法です。

現代では

・コミュニケーション
・リーダシップ・マネジメント
・プレゼンテーション・スピーチ
・セールスプロセス

などビジネスや日常と人生に幅広く役立ち、より良いものへと導くことができる技術を身に付けることができます。

このトレーニングは100年以上の時を超えた今でもなお、多くのビジネスパーソンに支持され、今や全世界90カ国以上、全世界どこであっても本場ニューヨークと同じ高品質のトレーニングを、その国の言語で受けることができます。

アメリカではトレーニングコースの修了が単位として扱われたり、Microsoftやウォールマートの成長に大きく貢献しました。

Googleでは創業時に全社員デールカーネギートレーニングを受講させ大躍進を遂げるきっかけともなったほどです。

卒業生は、米国大統領や名だたる企業の社長、プロスポーツ選手などあらゆる世界での成功者が名を連ね、日本でも多くの大企業がこのトレーニングを研修カリキュラムを取り入れ、高い実績をあげています。

＞デールカーネギートレーニングを導入した企業の一覧はこちら

特に「人を動かす」「道は開ける」を読んだ人にとっては、本で得た知識をより深く知ることができ、実践で身に付けることができるデールカーネギートレーニングは人生において大きな学びとなるでしょう。

デールカーネギートレーニングを日本で受けるには

現在日本で「デールカーネギートレーニング」を開催しているのは2社のみです。

・デール・カーネギー・トレーニング西日本(主催：SPO株式会社) ：大阪
・デールカーネギー・ジャパン ：東京

デールカーネギー・トレーニングは対面講座がメインとなっております。

開催される講座のお申し込みや詳細については、各該当地域のHPをご覧ください。

また全国どこでも自宅で受講可能なオンライン講座のカリキュラムも充実。

対面と変わらずクオリティの高いトレーニングを受けることができます。

デールカーギートレーニング西日本（西日本・大阪）の会社の概要

＞デール・カーギー・トレーニング西日本受講者様の声はこちら

デールカーネギートレーニングを日本（ジャパン）で受けられる会社と概要まとめ

日本では数少ないデールカーネギートレーニングを受講することができる方法と、開催している会社の概要についてご紹介しました。

大阪・京都をはじめとした西日本では

「デール・カーネギー・ トレーニング西日本(主催：SPO株式会社)」

東京など東日本では

「デール・カーネギー・トレーニングジャパン」の2社にてトレーニングを実施しております。

トレーニングの日程など詳細はそれぞれの公式HPにてご確認ください。

今もなおビジネス書ランキングでは上位におり、タイトルだけ聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

・人を動かすはどんなことが書いてあるの？
・何について学ぶことができるの？
・要点を知りたい！

そんなあなたのためにデールカーネギー著書「人を動かす」の要点と内容をご紹介します。
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＞道は開けるの要約まとめ

デールカーネギー「人を動かす」の要約と内容

デールカーネギーの「人を動かす」は人間関係にまつわる30の原則を物語調で学ぶことができます。

人を動かす３原則

1.盗人にも五分の理を認める
2.重要感をもたせる
3.人の立場に身を置く

人を動かす3原則では、人を自発的に動かすための基本を伝えています。

デールカーネギーはこれを3つの原則とし、どんな相手であっても非難することをせず、相手を認めること。
相手に心からの賛辞を示し、自己重要感を満たすこと。
自分のことではなく、相手の立場に立ち、望みは何なのかを考え、そこに自分の望みの標準を合わせることが人を動かすための重要な点であるとしています。

人に好かれる6原則

1.誠実な関心を寄せる
2.笑顔を忘れない
3.名前を覚える
4.聞き手に回る
5.関心のありかを見抜く
6.心からほめる

人に好かれる6原則では、相手のことを尊重し好まれるための原則が書かれています。

常に笑顔で、自分に関心があり話を聞いてくれ、自己重要感を高めてくれる。
そのような人はどんな人でも無下には扱えないものです。

自然と人に好かれ、行動を促すためには簡単なようでなかなかできている人が少ない人間関係の基礎となっています。

人を説得する12原則

1.議論を避ける
2.誤りを指摘しない
3.誤りを認める
4.穏やかに話す
5.イエスと答えられる問題を選ぶ
6.しゃべらせる
7.思いつかせる
8.人の身になる
9.同情を寄せる
10.美しい心情に呼びかける
11.演出を考える
12.対抗意識を刺激する

人を説得する12原則では、人を動かす3原則、人に好かれる6原則をベースに具体的な方法が書かれています。

自分の意見を相手に受け入れてもらい、説得するためにはまず相手を尊重する必要があります。
対立することを避け、相手の立場と考えを尊重し穏やかな言動で接することで、相手はこちらの意見を受け入れやすくなります。

その上で相手の良心に訴え、相手が興味を引き楽しめるような演出をすることで、結果的に相手がこちらの望む行動をとるようになります。

人を変える９原則

1.まず褒める
2.遠回しに注意を与える
3.自分の過ちを話す
4.命令をしない
5.顔をつぶさない
6.わずかなことでも褒める
7.期待をかける
8.激励する
9.喜んで協力させる

人を変える９原則では、相手へ影響を与えるための原則が書かれています。

人を変えるには、まず相手を褒め、自尊心を満たし、期待をかけ自分は変われるという自信を持たせること。

そして実際以上の評価を相手に伝えることで理想とする指針を示し、やる気を刺激する「肩書き」を与え自発的な行動を促します。

＞人を動かすカーネギー「人間関係の30の原則」が無料で読める！

「人を動かす」の名言

「人を熱烈に動かそうと思ったら、相手の言い分を熱心に聞かなければならない」

「批判、非難もしない。不平も言わない。」

デール カーネギーから学ぶ人の動かし方

生まれながらにリーダーシップをもち、自然と好かれる人というのは存在します。

しかしそれは生まれつきであって、事前にその才能を持たなかった人は優れたリーダーになることはできないのでしょうか？

デールカーネギーの答えは「NO」です。

デールカーネギーは「人を動かす」のなかで30の原則を提唱しています。

そしてこの原則を知って学び、身に付け、行動することによって元の才能や能力にかかわらず、誰であってもそのスキルを身に付けることができ、仕事でも個人生活でも豊かで実りある人生を送ることができると言っています。

例えば、「人を動かす」の30ある原則の一つに「相手に誠実な関心を寄せる」というのがあります。

相手の関心を引きたいなら、まず「こちら」が誠実な関心を寄せることが大切というものです。

しかしながら言葉ではなんとなくわかっていても、実際に行動しようとするとどうすればいいのかわからない人が大半なのではないでしょうか。

あなたと優れたリーダーの違いは「分かっており、行動できている」かどうかというだけなのです。

生まれつきの能力や性質にかかわらず、この技術は誰であっても体得が可能なのであって、これを読んでいるあなたも優れたリーダーとなり、人を動かし素晴らしい人間関係を築くことが可能です。

ぜひ、「人を動かす」を読み込み、実際に実践し30の原則を身に付けてみてください。

あなたの人生や周りは驚くほど変化することでしょう。

また、「人を動かす」はデールカーネギーが開講していた「話し方教室（現デールカーネギートレーニング）」が元となってます。

より深く知りたい、専属のトレーナーから実践形式で学び身に付けたいという方は「デールカーネギートレーニング」を受けてみるのもおすすめです。

いままで何年かかってもできなかったことが、ほんの数週間で劇的に変わることにきっと驚くでしょう。

＞デールカーネギートレーニング無料受講受付中
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＞道は開けるの要約まとめ

デールカーネギー「人を動かす」の要約と内容まとめ

デールカーネギーのベストセラー「人を動かす」の30の原則を要約、内容についてまとめて解説しました。

デールカーネギーの「人を動かす」は

・人を動かす３原則
・人に好かれる6原則
・人を説得する12原則
・人を変える９原則

の人間関係にまつわる30の原則で成り立っており、これらを学び身に付け、実践することで豊な人生に欠かせない良質な人間関係を気づくことができるでしょう。

ぜひ多くのビジネスパーソンが学ぶデールカーネギーの教えを実践してみてくださいね。