「人を動かす」に学ぶリーダーシップスキル向上おすすめセミナー

カーネギー「人を動かす」に学ぶリーダーシップ

人を育て組織をリードすることができる優れた組織のリーダーとなるためには、何が必要なのでしょうか。

デール・カーネギー・研究所では論理と感情、理論と実践について学び、且つ正しく実行できることが必要であると考えています。

また人に信頼されるリーダーとなり、部下自らアクティブに行動を起こす組織を構築するためには複雑なプロセスとメソッドを理解し、実行にうつすことが重要です。

デールカーネギートレーニングでは、それらのプロセスとメソッドを世界でもっとも売れているビジネス本の1つである「人を動かす」著者カーネギー独自の方法を、体系的に効率よく学ぶことで、実践的な「リーダーシップ」や「マネジメント」スキルを身に付けることができます。

というビジネスマンにおすすめのデールカーネギートレーニングをご紹介します。

デールカーネギートレーニングは、Googleやトヨタといった世界的大企業のリーダーたちに学ばれてきました。

その理由は「人を動かす」の著者デールカーネギーがニューヨークで初めて開講した「話し方教室（現・デールカーネギートレーニング）」のカリキュラムが多くのビジネスマンに支持されたことにあります。

デールカーネギートレーニングで多くのビジネスマンが学び、身に付けるスキル。

それは部下や周りの人間関係に効果的に自分の想いや考えを伝える能力、いわゆるコミュニケーション能力です。

コミュニケーション能力はリーダーシップを発揮するための基盤になり、根幹となるもので、欠かすことができません。

昨今、多くの企業ではマネージャーは管理能力だけではなく、組織を先導するリーダーシップ、部下と信頼関係を築き能力を引き出すコミュニケーションスキルを求められるようになっています。

リーダーシップ・トレーニング・フォー・マネージャーズ・コースでは、組織に求められる人材としてのスキルを向上させる実践型カリキュラムが組まれており、実際に多くの企業の管理職様が関心を持ち受講され効果をあげています。

組織のリーダーをしてリーダーシップを発揮するには、複数のプロジェクトを計画・調整する能力が欠かせません。

また責任を追うごとに業務量が増え、仕事が今までよりも潤滑に回らなくなったという悩みは多くの管理職が抱えています。

デールカーネギートレーニング「タイムマネジメント」では、「マルチタスクとストレス・コントロール」について学び、リーダーとして必要な能力を身に付けるトレーニングです。

デールカーネギートレーニングで学ぶ多くのことに共通するのが「コミュニケーション」です。

「人を動かす」「道は開ける」の著者デール・カーネギーは、人生で成功を勝ち取るためにもっとも重要な5つの能力の1つに「コミュニケーション」をあげています。

仕事にも同様に、組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮するには部下や周りの人間からの信頼が欠かせず、信頼を築くにはコミュニケーションを取れることがとても重要です。

デールカーネギートレーニング「ステップ・アップ・トゥ・リーダーシップ」では、管理職として、周囲の人材からより親しまれ、導き相手に行動を促す方法について学びます。

これから管理職、組織のリーダーとしてリーダシップを発揮し、人を動かす良い方法を理解したい。

現状をより良く改善したい人におすすめのコースです。