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リーダーのためのイノベーションガイド

イノベーションの成功を高め、課題を 乗り越え、予測不能な出来事を予測するためのプロセス

変化の早い今日のビジネス世界においては、イノベーションなくしては競争から取り残されてしまいます。どの組織もよ り多くのことをより少ないリソースで行い、新しい顧客を開拓し、賢くリソースを使う必要性に迫られています。市場の 流れを変えるような斬新な商品開発を行ったり、単に新たなコスト削減方法を探すことすべてがイノベーションなのです。

ビジネスリーダーは、日々増え続けるタスクを達成するために、チーム内にイノベーションを促進する必要があります。 直属のマネジャーがとるべき最初のステップは、部下が組織に確実にエンゲージしている状態をつくり出すことです。
​ マネジャーは部下の才能を信じ、能動的にポジティブな職場環境をつくりだす必要があります。オープンなコミュニケー ション、敬意、能動的なアプローチ、正しい評価をすることは革新的なアイデアを生み出すための基礎となります。​

デール・カーネギー・トレーニングのリーダーのためのイノベーションガイドは、イノベーションの成功を高め、課題を 乗り越え、予測不能な出来事を予測するためのプロセスを紹介します。​

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