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あなたの部下はやる気がありますか?

従業員のやる気に関する自己診断

様々なタイプの部下にやる気を起こさせ、職場全体の士気、やる気、そしてエンゲージメントを高める方法を学びましょう。 従業員と「人」中心の関係を築くことで、彼らが同情や熱意、やる気といった感情特性を発揮できるポジティブな職場環境 を作り上げることができます。

今日、多くの企業がここにご紹介するようなスル診断を使って優秀な人材やマネージャーを選んでいます。将来のビジネ ス・リーダーは、チームワークを奨励し、リーダーシップやプレッシャーに対処する能力を発揮し、他人に対する思いやりを示 す感情特性を持つことが求められています。
デール・カーネギーの従業員のエンゲージメントに関する自己診断を受けてみませんか?

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